İşe iade dilekçesinde işe giriş-çıkış tarihleri, fesih sebebi, kıdem/ihbar durumu ve arabuluculuk son tutanağı mutlaka belirtilir. Feshin geçersizliği ve işe iade ile birlikte boşta geçen süre ücreti talepleri net yazılmalıdır.
Süreler (fesih ve arabuluculuk sonrası) kaçırılırsa hak kaybı oluşabilir; bu nedenle erken başvuru önemlidir.
Detaylı değerlendirme için Av. Selim Kaya Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.